目標達成ツール ドリームマップⓇ
会社や組織の活動に関わるこのような課題はありませんか???
★マネジメントコストを含めると、チームの力は1+1<2になっている。
★組織のビジョンや組織目標がチームのメンバーに浸透していない、浸透しない。
★チームメンバーは目先の目標達成、問題解決に追われており、根本的な問題解決や新たな飛躍が生まれない。
★いまのチームのメンバーにはまだまだ潜在的なパフォーマンスが秘められていて、そのチカラを引き出したい。
★チームに一体感がない。チームメンバー同士に心の垣根がある。もっと連携を強化したい。
チームドリームマップを活用して、チームのチカラの最大化を実現します!!!
ドリームマップ®は一般社団法人ドリームマップ普及協会の登録商標です。
ドリームマップで期待できる3つの効果
①ドリームマップを作成することで、社員一人ひとりの仕事に向かう姿勢に変化が現れます。
②ドリームマップは、目の前に立ちはだかる幾多の困難を乗り越えることが、自らの成長にもなり、自らの将来的な夢(目標)の実現に繋がることに気づく目標達成ツールです。
③社員一人ひとりが元気になり、組織力が高まり、会社の夢(目標)や理想像(ビジョン)と、社員一人ひとりの仕事への向き合い方、成長したい方向のベクトルを合わせることができます。
ドリームマップで養われるチカラ
①具体的な行動力
■ドリームマップを作成することで、自分の夢(目標)をより具体的に表現することができます。
■明確な目標が定まると、体の内側からワクワク感を伴った熱いエネルギーが湧いてきます。
■他者と触れ合うワークを通して作業を進めることで、自分と他者の違いを知り、組織の中での自分の役割に気づきます。
■自らの夢(目標)の達成が組織や社会の夢(目標)の実現に繋がることを知り、自らの存在意義を感じ始めます。
②夢(目標)の実現を信じる力
夢(目標)の実現を「信じる力」の有無、もしくは「自分が夢(目標)を達成するのにふさわしい人物である」という「自己肯定感」の有無がその後の活動に大きな影響を与えます。
③夢(目標)を他者へ伝える・行動する力
■夢(目標)を達成するための優先順位明確化
■夢(目標)をかなえるアクションプランの立て方を習得
■他者からの情報提供や応援を募る
企業・組織でのドリームマップ活用事例
★トヨタファイナンス
カスタマーサービス本部様での活用事例
(組織風土改革活動)
http://company.dream-map.info/130
★日本たばこ産業株式会社
R&Dグループ 品質分析部様での活用事例
(組織パフォーマンス向上)
http://company.dream-map.info/138
★株式会社竹屋旅館
(組織活性化)
http://company.dream-map.info/746
★株式会社パルコ・シティ
(ワンデイドリームマップ活用)
http://company.dream-map.info/843